根据《中华人民共和国职业分类大典》公示，企业合规师是从事企业及企业内部成员行为符合法律和法规、监督管理要求、行业规定和道德规范等合规管理和监督的工作人员。
6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供有关政策解读服务.
2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式对外发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，郑重进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。
2021年4月13日，《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式对外发布实施。这标志着企业合规管理体系郑重进入认证时代。
“企业合规师”成为正式职业是国家促进企业合规建设的重要举措。从专业性的角度讲，企业合规师不仅要掌握法律知识和技能，还要掌握一定的管理、审计方面的知识，是一个复合型职业。作为一个诞生不久的新职业，企业合规师正随着中国新一代企业的成长变得不可或缺。知识技能的复合性与实务操作的专业性导致了企业合规师的职业门槛较高，加之没有现成的人才教育培训体系，所以优秀的合规师人才数量稀少。
《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告说明：在经济结构转型的当下，更需要综合型人才，创新、增长、复合、迁移能力成为最受关注的核心能力。其中，企业对合规类人才的需求有了明显增长，尤其是医药、医疗器械、工业互联网、金融科技等涉及到社会利益，被重点监管的企业，对法务合规、财务合规、合规管理、风险管理类人才的需求保持着高速增长。
以2020年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人，这一个数字远不足以满足未来庞大的企业合规管理需求。巨大的人才缺口，让合规人才一跃成为职场新宠。随着长期资金市场火热、大规模的公司密集上市，上市公司或准上市公司对合规人才，尤其是高级合规人才的需求也有明显增长。《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告数据显示：目前，企业合规总监的年薪能达到150万元，普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，收入较之前也有20%—30%的增幅。
为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》精神，加快企业合规师职业标准开发，有序开展新职业评价要求，中国政法大学成立企业合规师全国考务中心，开展企业合规师职业技能社会评价等级培训及考试工作，推进企业合规人才建设专业化、规范化和职业化。
中国政法大学被誉为“共和国政法干部的摇篮”。2022年6月，中央政法委挂牌中国政法大学中央政法培训学院。另外，最高人民检察院与中国政法大学合作共建的重罪检察证据分析研究基地和企业合规检察研究基地揭牌。最高检党组书记、检察长张军，教育部党组成员、副部长宋德民与中国政法大学领导共同为两个基地揭牌。
