勉县把抓党建促村庄复兴作为安排工作的重中之重，厚实做好部队建设、安排系统、工业高质量展开、准则保证“四篇文章”，全面激活展开生机，点着村庄复兴“引擎”。
把村（社区）换届选举作为吸纳人才、配强班子的有利关键，加大从致富能手、务工经商人员、大学毕业生等集体中发掘、选用村干部力度，高质量完结换届选举。
现在，勉县1224名两委干部中“四类人员”占86%，高中及以上学历占83%，均匀岁数42岁，村干部部队结构、全体素能得到全面优化进步。
坚持全员出动、从严把关的准则，为111个脱贫村和2个易地扶贫搬家社区因村选派驻村工作队113支，驻村干部373名，充分帮扶力气，供给人才支撑。
严厉依照“属地办理、分级担任、全方面掩盖、责任到人”的准则，树立村“5+1”、社区“7+1”底层管理安排系统，将镇村干部、乡民小组长、网格员、中心户长、志愿者等多种力气悉数归入管理系统，清晰各层级人员构成和具体工作责任，构建上下贯穿、高效工作、不留死角的底层管理安排系统。
厚实展开“进、知、解”活动，安排78个部分单位7110名干部对勉县农户和企业安排全掩盖造访，搜集、处理各类定见主张、疑难问题2790件，不断的进步管理效能。
厚实展开集体经济“单薄村进步”清零举动，采纳“支部+合作社+企业”等形式，施行“3+X”项目217个、“联合党委+工业园”项目15个，经过财物租借、财物运营、财物入股的方法，展开种饲养、民宿、参观农旅等特色工业，强大集体经济。
现在，勉县197个村（社区）集体积累13968万元，其间，500万以上的有6个，100万以上的有14个，全面消除了集体积累5万元以下的“单薄村”。
（来历：勉县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 商场新调查4小时内回复。】
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